Functieomschrijving:
Wij zijn op zoek voor onze opdrachtgevers naar kandidaten die geïnteresseerd zijn in administratief werk. Een administratief medewerker is iemand die kantoorwerk en andere ondersteunende werkzaamheden verricht in een secretariële of financeel-administratieve omgeving. Wij hebben meerdere vacatures bij diverse opdrachtgevers.
Wat ga je doen?
Onderstaande enkele administratieve functies:
- Secretarieel medewerker / secretaresse: de nadruk ligt op het opstellen, uitwerken en afhandelen van schriftelijke en mondelinge communicatie en correspondentie.
- Receptionist / telefonist: de nadruk ligt op het ontvangen van bezoekers en goederen en het verwerken van telefoonverkeer.
- Bedrijfsadministratief medewerker: de nadruk ligt op zaken als archivering, debiteurenbeheer en verwerking van de formulierenstroom (dit alles in een bedrijfsomgeving).
Herken je jezelf in dit profiel?
Om in aanmerking te komen voor deze functie, voldoe je aan de volgende eisen:
- Ervaring is geen pré;
- Het belangrijkste is dat je zin hebt in een nieuwe uitdaging en je bovenstaande werkzaamheden leuk zal vinden;
Bedrijfsprofiel
Wij zijn in contact met een groot scala aan bedrijven.
- Werk je graag bij een (klein) mkb-bedrijf of wellicht bij een multinational?
- Heb jij meer met food, witgoed of industriële artikelen?
- Werk je graag in een groot team of liever in een klein team?
Denk hier over na en wij vinden voor jou een nieuwe werkplek!
Wat wij bieden
- Wij bieden jouw een baan aan, die past bij jouw wensen;
- Het salaris is afhankelijk van jouw ervaring en de betreffende functie. Wij vinden het belangrijk dat je een stap kunt maken en bespreken dit graag in een persoonlijk gesprek;
- Reiskostenvergoeding;
- Afhankelijk van je functie een auto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een baan bij jou in de buurt.
Schrijf je snel en geheel kosteloos in bij www.BestStaffing.nl.
Uiteraard zijn wij ook telefonisch bereikbaar via 06-13571115 of 06-51335596 of per mail marco.vrijhoef@beststaffing.nl of steven.vrijhoef@beststaffing.nl.
